L’ Ufficio Relazioni Sindacali ha funzioni esclusive di interfaccia operativa e di garanzia delle attività di supporto tecnico-giuridico della Delegazione Trattante.

L’U.R.S. non ha alcuna competenza in materia di: 1) rappresentanza dell’Azienda al tavolo negoziale; 2) ricezione e/o gestione di contenzioso; 3) conciliazione di controversie.

Nell’ambito delle competenze spettanti , come sopra indicate, l’U.R.S. svolge, in particolare le seguenti attività:

- monitoraggio periodico, in sintonia con la Direzione Aziendale, degli argomenti da trattare ai vari livelli relazionali;

- convocazione degli incontri fissati dalla Direzione aziendale , di norma per iscritto ovvero con posta elettronica, ovvero altro mezzo idoneo nei casi di urgenza;

- garanzia dell’informazione delle parti sindacali nelle materie indicate nel CCNL, mediante invio, dei documenti, atti e/o provvedimenti a tal fine inoltrati allo stesso U.R.S. dai Dirigenti competenti;

- studio ed elaborazione di piattaforme, proposte di accordi e/o testi di contrattazione integrativa aziendale e concertazione secondo le indicazioni aziendali;

- trasmissione degli accordi alle Strutture interessate all’applicazione degli stessi;

- verifiche dei protocolli applicativi degli accordi che si rendano necessari;

- predisposizione atti deliberativi in materia di relazioni sindacali.

CONTATTI:

UFFICIO RELAZIONI SINDACALI

DR.SSA STEFANIA VOLPE

TEL +39 080 5555156

E-MAIL: volpe@oncologico.bari.it

Direttore Area Gestione Risorse Umane:

Dr. Claudio Guerra